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来源：中国劳动和社会保障部
供稿：http://www.molss.gov.cn/
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2008-01-07
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 关于职工医疗制度改革的试点意见 我国现行的职工医疗制度（包括公费医疗和劳保医疗）对于保障职工身体健 康、促进经济发展、维护社会安定曾发挥了重要作用。但是，随着经济的发展和 改革的深入，现行医疗制度存在的一些缺陷日益突出，主要是：医疗费用由国家、 企业包揽，缺乏有效的制约机制，造成严重的浪费；缺乏合理的医疗经费筹措机 制和稳定的医疗费用来源，部分企业经营发生困难时，职工甚至得不到应有的基 本医疗保障；医疗保障的覆盖面窄，治理和服务的社会化程度低，不利于劳动力 的流动和减轻企业的社会负担。这种制度不仅不能适应建立社会主义市场经 济体制的需要，而且本身也难于继续运转下去。 近年来，一些地方和许多企业在职工医疗制度改革方面进行了多种形式的探 索，取得了一定成效，也碰到了严重的困难，原有制度的根本性缺陷还没有得到 解决。为了推动职工医疗制度的改革，建立适应社会主义市场经济体制要求、符 合中国国情的医疗保险新制度，并考虑到此项改革关系到职工的切身利益，政策 性强，涉及面广，需要经过试点取得经验后才能逐步推广，现提出试点意见如下： 一、改革的目标和基本原则 职工医疗保障制度改革的目标是建立社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结 合的社会保险制度，并使之逐步覆盖城镇所有劳动者。 建立职工医疗保险制度的基本原则是： １．适应建立社会主义市场经济体制的要求，使城镇全体劳动者都能获得基 本医疗保障，有利于整个社会保障制度改革的推进，有利于减轻企业、事业单位 的社会负担，有利于转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。 ２．基本医疗保障的水平和方式要与我国社会生产力发展水平以及各方面的 承受能力相适应，国家和企业不能包揽全部医疗费用。 ３．公平与效率相结合，职工享受基本医疗保障的待遇要与个人对社会的贡 献适当挂钩，以利于调动职工劳动积极性。 ４．建立对医患双方的制约机制，最大限度地减少浪费，保障职工基本医疗。 ５．公费、劳保医疗制度按照统一的新制度和政策同步改革，保险费用的筹 集方式和基本结构要统一，但经费使用可以分别独立核算。 ６．实行政事分开，政府主管部门制定政策、制度、标准，职工医疗保险资 金的收、付和运营等由相对独立的社会医疗保险事业机构承担，以利于加强行政
监督和社会监督，保证资金的合理使用。职工医疗保险基金要纳入国家财政预算 治理。 分享收藏到：
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