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来源：中国劳动和社会保障部
供稿：http://www.molss.gov.cn/
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2008-01-07
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 关于加强企业伤病长休职工治理工作的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、卫生厅（局）、 经（计）委、工商行政治理局、总工会： 目前，多数企业重视对伤病长休职工的治理，认真执行国家社会保险政策，同 时注重在改革中探索建立健全新的制度和办法，使社会保险制度更有利于保障职工 的基本生活，促进企业改革和生产发展。但是，由于种种原因，近几年企业伤病长 休职工人数出现增长趋势，其中部分职工一面领取伤病保险待遇，一面从事各种有 收入的活动，影响了在岗职工的劳动积极性，不利于搞好企业非凡是大中型企业。 为加强对企业伤病长休职工的治理工作，现通知如下： 一、要健全企业职工工伤和疾病保险的治理制度，做好伤病职工的治理工作。 各地要按照国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划提出的建立社会保险体系 的要求，在总结经验的基础上，结合落实搞好大中型企业的措施，本着既有利于保 障职工基本生活，又有利于改善企业治理和提高经济效益的原则，抓紧进行工伤及 医疗保险制度改革的试点工作；各地可根据实际情况制定和完善伤病职工治理措施， 主动关心爱护伤病职工，帮助他们解决实际困难，使他们得到及时治疗、休息和有 生活保障。 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的， 应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证实，并由企业审核批准。伤病职工 需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证实，由企业劳动 鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解 长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据 劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对 逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。 三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长休职工进行劳动鉴定，实事求 是地安排职工休息、治疗、复工或调换工作。要建立和保存好职工的工伤和健康档 案，制定严密的鉴定程序和制度。县以上各级劳动鉴定委员会要按照统一的鉴定标 准，对完全丧失劳动能力的职工做好退休退职的鉴定，及时处理疑难问题。各级劳 动部门要与卫生部门和工会等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办 公室要处理好日常工作。 分享收藏到：
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