对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受
生育有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，按照当地规定的生育医疗费标
准的５０％由生育保险基金给予一次性补偿。

第九条 女职工符合计划生育规定的，生育或者流产后，由本人或者委托
所在单位凭计划生育行政部门出具的《生育证》、《独生子女证》或者符合计
划生育政策规定的证实，以及规定的生育医疗、保健机构出具的新生儿出生医
学证实、出生婴儿死亡医学证实或者流产医学证实以及医疗费用单据等材料，
经当地劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。

第十条 生育保险费的征收、缴纳，包括征缴治理、监督检查、罚则，按
照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。

第十一条 生育保险费根据以支定收、收支基本平衡的原则，按照企业全
部职工工资总额的一定比例提取。生育保险费的提取比例，由各市、县劳动保
障行政部门根据计划生育人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出情况
测算，经同级人民政府审核后，报上级人民政府批准执行。生育保险费的提取
比例一般为企业职工工资总额的０．６％－０．８％，最高不得超过１％。

生育保险基金实行财政专户、收支两条线治理，由财政部门依法进行监督。
审计部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。

第十二条 私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的生育保险费以当
地上一年职工平均工资为基数，按照当地政府统一规定的缴费比例缴纳。

第十三条 企业必须按照政府规定的比例向经办机构缴纳生育保险费。企
业缴纳的生育保险费列入企业治理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

第十四条 对参加生育保险的特困企业，经劳动保障行政部门批准，在规
定期限内，可以缓缴生育保险费。

第十五条 存入银行的生育保险基金，按照人民银行规定的存款利率计息，
所得利息转入生育保险基金。

第十六条 企业兼并、破产时，应当按照法律、法规的有关规定清偿应负
担的生育保险费用，向当地经办机构一次性缴纳。

第十七条 职工及其亲属虚报、冒领生育保险待遇的，由劳动保障行政部
门追回全部虚报、冒领金额，并可根据情节轻重处以１０００元以下的罚款。

第十八条 职工对享受的生育保险待遇有疑义的，可以直接到企业或者经
办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十九条 当事人对行政决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。

第二十条 各市县人民政府按照本规定，可以结合本地实际情况制定实施
办法，并报省劳动保障行政部门备案。

第二十一条 本办法自１９９９年１０月１日起施行。

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