（四）女职工晚育的，男方护理假为七天。

（五）产假和护理假期间工资，由社会保险机构以生育津贴和护理津贴
形式发给，标准按所在单位上年度职工日平均工资乘以产假（或护理假）天数
拨付给单位，然后由单位按现行规定支付给本人。

（六）女职工从怀孕到生育期间，在规定内所发生的检查费、接生费、
手术费、住院费和药费（以上统称医疗补助费）由生育保险基金支付。其生育
医疗补助最高标准为：正常生育医疗补助费（含计划内怀孕七个月以上早产或
死胎者）８００元；难产生育医疗补助费１１００元，剖腹生医疗补助费
１９００元；妊娠合并症医疗补助费２８００元；怀孕不满三个月流产的医疗
补助费１００元；满三个月以上引产的医疗补助费７００元；多胞胎生育的，
每多生一个增加１００元。

第四章 治理与监督

第十条 企业为职工缴纳的生育保险费，存入社会保险机构在银行开设的
“生育保险基金专户”，专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截
留、侵占或挪用。

第十一条 生育保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息，
所得利息纳入生育保险基金。

第十二条 生育保险经办机构从当年实际收缴生育保险基金总额中提取
１％治理费。

第十三条 生育保险基金及其治理费不计征税、费，当年结余可转下年使
用。

第十四条 参加生育保险的企业职工，生育或流产、引产后，由所在单位
凭准生证、出生证（或流产、引产、死亡证实）、疾病诊断书、《独生子女父
母光荣证》和企业上年度工资统计报表到当地社会保险机构按标准一次性领取
生育保险金。

第十五条 社会保险机构每年向市劳动局及有关部门报告一次生育保险基
金的筹集和使用情况。

第十六条 生育保险基金纳入同级财政预算外专户治理。生育保险基金不
得用于平衡财政收支。

第十七条 生育保险基金的收支，接受财政、审计和工会的监督。

第十八条 职工认为生育保险权益受侵犯，可以依法向劳动行政治理部门
申诉，或直接向人民法院起诉。

第五章 罚则

第十九条 违反本规定，拒绝参加生育保险的企业，由劳动行政治理部门
责令限期改正。

第二十条 违反本规定，少缴、不缴生育保险费的企业，由社会保险机构
限期补缴；逾期仍不缴纳的按日加收欠缴额２‰的滞纳金。

第二十一条 违反本规定，谎报、瞒报生育保险费缴费基数而造成欠缴的
企业，由劳动行政治理部门责令限期缴足，按日加收欠缴额２‰的滞纳金，并
处以１０００元以下罚款。

第二十二条 违反本规定，以非法手段冒领生育保险金的，由社会保险机
构追回冒领的生育保险金，情节严重的由所在单位或主管部门给予行政处分。

第二十三条 对截留、侵占或挪用生育保险基金的，除全部追回本金外，
由人民政府或主管部门对负责人和直接责任人员给予行政处分。

第二十四条 社会保险机构违反本规定，有下列行为之一的，由主管部门
责令限期改正；情节严重的，对负责人和直接责任人由所在单位或主管部门给
予行政处分：

（一）擅自减免或增收生育保险费的；

（二）擅自停发、减发或增发生育保险金的；

（三）擅自提高生育保险治理费提取比例的；

（四）治理不善，造成生育保险基金流失或损失的；

（五）贪污生育保险基金及治理费的。

第二十五条 实施行政处罚的程序和罚款处理，按照《中华人民共和国行
政处罚法》的有关规定执行。

第六章 附则

第二十六条 本规定由市劳动局负责解释。

第二十七条 本规定自１９９８年１月１日起施行。