第三章 待遇和支付项目

第八条 根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，
企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：

１．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天）；

２．女职工生育为难产的，增加产假十五天；

３．胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；

４．女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产
假十五天；

５．女职工晚婚晚育的，增加产假十五天；

６．女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医疗机构的意见，给予十
五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。

女职工享受产假和怀孕流产假，应持有医疗机构开据的证实。医疗机构
应按照本条规定开据产假休息证实。

第九条 女职工生育医疗费的统筹项目为：

１．检查费；

２．接生费；

３．手术费；

４．住院费和药费；

５．生育、流产期间的工资；

６．女职工因生育引起疾病的医疗费用（不含医疗事故的费用）。

超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品）由职工个人负
担。

第十条 女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机
构出具的《生育证》、《出生证》和有关证实到当地社会保险机构办理手续，
领取生育保险费。

第十一条 社会保险机构按照下列项目支付生育保险费：

１．女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳
基本养老保险费的月平均工资支付。

２．生育医疗费（指本办法第九条（１）至（６）项的费用）按照“结
余归已，超支自负”的原则，实行包干使用。

第十二条 女职工在生育过程中发生死婴等非凡情况，仍享受生育保险待
遇。

第四章 生育保险基金的治理

第十三条 按照分级分类治理原则，中心、省外驻滇企业和省属企业以及
省工商行政治理部门注册登记的企业的生育保险由省劳动厅统一制定方案，并
组织实施。各地、州、市的生育保险的实施方案报省劳动厅审核后，再报同级
人民政府批准实施。

第十四条 各级社会保险机构从当年收缴基金总额中提取３％的治理服务
费，其中１０％上缴省社保局。生育保险基金及其治理服务费不计征税费。

第十五条 各级社会保险机构应建立健全基金治理制度，编制基金预决算
报告。生育保险基金的收缴、拨付和结存，由财政、审计和工会进行监督和检
查。

第十六条 企业无故不缴纳生育保险费的，由省社会保险机构发出催缴通
知书责令其限期缴纳，超过期限仍不缴纳的，由社会保险机构按日加收应缴总
额２‰的滞纳金。滞纳金并入生育保险基金。

第十七条 虚报、冒领生育保险费的，由社会保险机构责令改正，追缴其
违法所得。情节严重的，追究有关人员的责任。

企业不得擅自降低女职工的生育保险待遇。

第十八条 社会保险机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或
违反规定造成生育保险基金损失的，由上一级机关责令改正，并对直接负责的
主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章 附 则

第十九条 过去规定与本《暂行办法》不一致的，按本《暂行办法》执行。

第二十条 本《暂行办法》由云南省劳动厅负责解释。

第二十一条 本《暂行办法》自发布之日起施行。