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来源：中国劳动和社会保障部
供稿：http://www.molss.gov.cn/
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2008-01-07
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福建省企业职工生育保险规定（修正） 根据１９９８年５月３０日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关 于省政府规章和省政府规章性文件修订的决定》进行修改 第一条 为保护女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法 律、法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于福建省行政区域内的国有企业、股份制企业、城镇 集体企业、私营企业及其全部职工，外商投资企业及其中方职工（以下简称企 业和职工）。 第三条 企业必须按照本规定参加当地生育保险，并如实申报本企业职工 人数、工资总额，及时足额缴纳生育保险费。 第四条 生育保险由各级劳动行政部门主管，财政部门、工会组织负责监 督。 第五条 企业应按其工资总额（外商投资企业按中方职工工资总额）的 ０．７％按月向当地社会劳动保险机构缴纳生育保险费，列入企业成本费用支 出。职工个人不缴纳生育保险费。企业工资总额的构成，以国家统计局规定为 准。 第六条 生育保险费可委托银行代为收缴，转入当地社会劳动保险机构在 银行开设的生育保险基金专户，专款专用。银行应按规定计息，所得利息转入  生育保险基金。 第七条 女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇： （一）生育津贴： 女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。 生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。 １、女职工产假９０天，其中产前假１５天；难产的，增加产假１５天； 生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加１５天。 ２、晚育并领取独生子女证的，产假可延长１３５天至１８０天，由所 在企业具体规定。 ３、女职工怀孕３个月以内自然流产的，产假１５天至３０天；怀孕３ 个月以上７个月以内自然流产的，产假４２天。 （二）生育医疗费用： 女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险 基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。 第八条 男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的， 由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第（一）项规定生育 津贴的５０％发给。 分享收藏到：
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