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来源：中国劳动和社会保障部
供稿：http://www.molss.gov.cn/
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2008-01-07
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 青岛市企业职工生育保险暂行办法 （１９９５年８月３日青岛市人民政府令第４２号发布 根据１９９８ 年８月２４日发布的青政发〔１９９８〕１３７号进行修正） 第一条 为保障女职工生育期间的待遇，维护企业女职工的合法权益，根 据国家有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市行政区域内城镇的国有企业、县以上集体企业、 私营企业、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业。 企业的女职工是生育保险的对象。 第三条 青岛市劳动行政主管部门是全市企业职工生育保险的行政主管部 门。 市和各区（市）社会保险机构具体负责辖区内企业职工生育保险的业务 工作。 第四条 生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则，由社会保险 机构负责收缴、支付和治理。 第五条 生育保险基金的统筹项目： （一）女职工产假期间的工资； （二）女职工产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费（以下统称 生育医疗补助费）。 未列入统筹项目的其它有关费用仍按有关规定，由原企业支付。 超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工 个人负担。 第六条 参加职工生育保险基金社会统筹的企业，按照本企业上年度职工 工资总额的０．９％，于每季度第一个月１０日前向所在区（市）社会保险机 构缴纳生育保险费。生育保险费在企业治理费中列支。 职工个人不缴纳生育保险费。 第七条 市南、市北、四方、李沧四区（以下称市内四区）社会保险机构， 于每季度最后一个月２５日前，将当季收支兑除结余的生育保险基金上缴市社 会保险机构；其他区（市）自行治理。 第八条 生育保险基金由社会保险机构存入在银行开设的生育保险基金专 户，专款专用。 生育保险基金的筹集和使用，接受同级审计、财政等部门和工会的监督。 第九条 市内四区企业的女职工计划内生育，在规定的产假期间的待遇， 由社会保险机构按下列标准一次性拨付给企业包干使用： （一）产假期间的工资按女职工所在企业上年度职工月平均工资拨付； 分享收藏到：
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不想参加医疗保险，现在的人太坏了，什么缺德的事都干，老百姓只