为进一步规范医保定点单位服务行为，弥补现有医疗治理力量不足，江苏省阜宁县医保中心不断探索，形成了全员分工、挂钩蹲点、定员定位、互相配合、落实责任的治理新模式。

新治理模式规定，乡镇医保定点单位由医疗治理科统一治理，与个人暂不挂钩；县城区域内的定点单位实行分工到人，每人每月挂蹲3-4家，实行一个月一轮转。分工人员要将医疗治理与医保政策宣传及业务指导结合起来，对照十一条治理内容，采取走访、巡查等形式进行，每周必须检查1-2次，并做好检查记录，对发现的一般问题，可当场指出，及时整改；对存有违规迹象的，应迅速反馈，以便及时组织人员进行调查取证。同时明确要求所有挂蹲人员不得利用挂蹲便利谋私利和接受宴请，中心年底将对坚持原则、恪守职责、成绩显著的人员给予适当奖励；对履行职责不力，被他人检举或督查出问题的，视情节轻重，予以批评，年终不得参与评优等处罚。（陈瑶 魏理仕）