陈华康说，目前，广东省省劳动保障工作有16项重要指标位居全国第一，创造了一批包括“城镇零就业家庭的就业援助制度”、“百万农村青年培训工程”、“解决社会保险热点难点问题新办法”以及“开展行政司法联动打击专项行动”等具有广东特色并在全国具有影响的30项新举措。但在当前和今后一段时期，广东省劳动保障工作也面临着新的挑战，重点表现在以下方面：

一、劳动力供求总量矛盾长期存在。就业风险性因素增多，促进就业任务越来越重要。

二、社会保障面临着老龄化、城镇化和就业方式多样化的压力，广大人民群众对社会保障的要求越来越高，保障能力相对不足，待遇不平衡的问题比较突出。完善社会保障体系的任务越来越重。

三、劳动关系呈现出更加多元化和复杂化的倾向。劳动合同治理基础十分薄弱，劳动关系协调机制不够健全，劳动保障监察和劳动争议工作面临更大压力，保持和谐稳定的劳动关系的任务越来越重。