二、 瑞典医疗保险制度的概况与特点

（一） 瑞典医疗保险制度的概况

瑞典的医疗保险制度经过70多年的发展和演变，已经形成了比较完善的覆盖全体国民、提供基本的医疗保障和收入津贴的国家基本医疗保险制度。

1、组织结构

瑞典的医疗保健制度以地方分权制度为主要特点。国家卫生与社会事务部作为政府的一个重要机构，代表国家行使全国卫生治理的权利，负责制定卫生工作规划，监督和协调全国医疗卫生的各项工作。卫生与福利委员会是一个相对独立的治理机构，主要负责卫生保健、药品、社会福利等工作。地方的卫生保健工作主要由26个县议会及3个区，即歌德堡市、马尔默市和哥特兰岛地方议会负责，各县议会拥有相当大的权利，它们就本地区的各种社会问题，包括卫生、教育及经济发展等问题做出决定。

瑞典社会保险系统属于国家财政预算拨款单位，总部在首都斯德哥尔摩，全国有21个地区办公室，240个地方基层办公室，5个计算机中心，共有1.6万多名雇员。

2、筹资来源

根据该国社会保险制度规定，参保者须交纳近10%的收入用作保险金。每一个雇主都必须为雇员向国家交纳相当于雇员工资32.82%的社会保险费，其中近1/3是用于支付医疗、病体津贴的费用。对于医疗经费不足的部分则由中心政府予以补贴。投保者据此即可享受国家给予的医疗照顾，如诊断、治疗、住院、手术等，并可享受病假津贴、工伤津贴及有关治疗的车旅费津贴等。