即将于2004年1月1日实施的《工伤保险条例》圈定工伤范围，10种情况属工伤。
　　《工伤保险条例》圈定的工伤范围由两部分构成，一是认定工伤，二是视同工伤。职工有下列七种情形之一，将认定为工伤：第一，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤；第二，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第三，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第四，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第五，患职业病的；第六，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第七，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　职工有下列三种情形之一的，将视同为工伤：第一，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；第二，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　据悉，此前我国保护劳动者工伤权益，实行的是《劳动保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》，先后于1951年和1996年颁布实施。不过由国务院颁布保护职工工伤权益，这还是第一次，并首次把个体工商户纳入了工伤保险的范围，这就意味着个体户的雇工也享受工伤保险的待遇。