春节过后，很多民工为找到一份满足的工作而多方奔走。而在扬州，熟练缝纫工等技术熟练工人却十分紧缺，一些乡镇企业甚至花钱请人介绍技术熟练工，或雇人到山东、安徽等地去招收技术熟练工，因此一种新职业“招工经纪人”应运而生。
　　扬州市近郊的邗江区、维扬区的服装、玩具生产企业都十分红火，本地技术熟练工人不足，甚至出现了几家企业争抢同一位技术熟练工的现象。维扬区西湖镇某制衣厂在招到一位技术熟练工时，都要求对方将家乡的缝纫工再带几个过来。在邗江区，有些玩具厂为了及时招到熟练工人，甚至开出了预付工资再来上班的优惠条件。有些服装厂则花钱雇人介绍熟练缝纫工，每介绍一个工人，给介绍人300至500元的报酬。由此产生了帮助企业寻找技术熟练工人的“招工经纪人”这一新职业。
　　“招工经纪人”都是本地一些头脑灵活的“能人”，他们纷纷到本省的宿迁、淮阴以及周边的山东、安徽等地招收熟练工人，然后再把这些工人介绍给企业，从中收取中介费。有些长期在扬州打工的外地人，甚至辞掉在企业的工作，转而从家乡为企业介绍工人。邗江区蒋王镇的“招工经纪人”冯士飞已为琴曼、唯一等服装企业介绍了100多位技术熟练工。不少招工经纪人还与劳务输出公司挂钩，将本地的熟练工介绍到国外打工。仅在邗江区，每年就有1000多名熟练工人通过这种方式走出了国门。
　　“招工经纪人”的出现，不仅缓解了当地部分企业招工难的矛盾，而且也为下岗职工再就业，转移农村劳动力找到了一条新路。仅在邗江区就有5000多名邗江本地和外地的下岗职工，在“招工经纪人”的牵线下实现了再就业。