（四）调动了医务人员的积极性。改革以后，由于建立了服务质量决定收入的分配机制，建立了医务人员收入稳步增长的机制，促使医务人员主动加强学习，接受培训，努力提高医疗技能，更加注重服务，主动关心病人，主动要求下基层服务。

（五）基本形成了公共卫生体系框架。建立了较为完善的社区卫生服务、疾病预防控制、卫生应急、医疗救治、卫生监督五大体系，强化了区域医疗中心、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心为主体的卫生服务框架，健全了卫生服务网络，形成了政府对公立医疗机构治理的长效机制。