<?xml version="1.0" encoding="gb2312"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>环球视野</title>
<link>/ziyuanzhongxin/huanqiushiye/</link>
<description>资源中心 / 环球视野</description>
<language>zh-cn</language>
<generator>中国医疗保险研究会主办，如有版权问题请联系我们。 LuoDongXing@Chira.Org.CN</generator>
<webmaster>luodongxing@gmail.com</webmaster>
<item>
    <title>瑞典的职业指导与咨询</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9251</link>
    <description>　　瑞典开展职业指导下咨询工作已有50多年历史，其目标与方法随着不同时期的需要而不断改革，现在职业指导与咨询已成为帮助求职者找到工作和接受培训的一种方法。职业指导是咨询是有目的地进行的一种就业服务工作，它是根据人们找到工作的可能性及以前工作的经历设计一</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定服务网</comments>
</item>
<item>
    <title>法国的职业技术教育</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9248</link>
    <description>　　第二次世界大战后，法国历届政府都十分重视职业技术教育，先后多次进行改革，使职业技术教育适合多变的社会需要，适合世界范围新技术革命的飞速发展，以期在激烈的国际竞争中的获胜。　　一、发展概况　　法国国民教育制度规定，6岁至16岁实行义务教育，然后开始分</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>澳大利亚人力资源开发与管理</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9246</link>
    <description>　　一、澳大利亚政府在人力资源开发与管理中的作用　　澳大利亚位于南半球，国土面积770万平方公里，人口约2000万，其中就业人数占46.4%。澳大利亚行政机构包括联邦政府、州政府和地区政府。对于人力资源开发与管理，政府的作用主要是：　　第一，依法进行管理。澳大利</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>保加利亚对外劳务合作简况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9245</link>
    <description>　　一、保加利亚劳动就业市场简况　　（一）2006年保加利亚就业状况　　2006年是保加利亚为加入欧盟做准备的最后一年。新一届政府在积极准备加入欧盟的同时，出台了多项举措，全面改善企业环境，拉动需求，鼓励出口，扩大引资，平抑物价，推动就业，强化税收监管，使经</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>商务部</author>
    <comments>商务部</comments>
</item>
<item>
    <title>十大留学国家就业难度分析</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9243</link>
    <description>　　如今海外留学生归国创业成为热潮，但也有一批莘莘学子“读书在哪里，工作就在哪里”，选择在海外寻求工作发展。国外求职涉及的不仅仅是你的学历文凭、毕业学校和你的天生资质，更重要的是了解海外的就业政策以及一段时间来的就业大盘走势，求职过程中还要注意这个国</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>教育在线</author>
    <comments>中国教育在线</comments>
</item>
<item>
    <title>美国的失业保险情况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9242</link>
    <description>　　一、失业保险的主要内容　　（一）失业保险的覆盖范围　　联邦立法规定的范围包括：当年或上年最少有20周雇佣1人（含1人）以上的雇主，或每季度所付工资额在1500元（含1500元）以上的雇主。从事农业的雇主在当年或上年最少有20周雇佣10人（含10人），或每季度所付工</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>芬兰的职业培训与职业资格制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9238</link>
    <description>　　一、考察有关情况　　（一）模拟公司（EUROPEN）有关情况　　“模拟公司”起源于20世纪50年代德国经济起飞初期，当时主要针对财务会计进行模拟记账训练；后来欧洲一些国家借鉴这一形式开展就业训练，如英国针对移民和重返工作岗位的妇女进行就业前培训、奥地利将这</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>站长转</author>
    <comments>就业培训技术指导中心</comments>
</item>
<item>
    <title>智利养老金新政的启示</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9236</link>
    <description>　　近年来，素有“南美的直肠子”之称的智利颇受世界舆论的关注。这不仅因为它是拉美新自由主义重灾区的唯一“幸存者”，更重要的是，它在社保领域倡议并实践的“智利模式”成为亚非拉和中东欧28个发展中国家争相效仿的对象，被国际社会奉为养老金改革的范本。　　不过</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>郭存海</author>
    <comments>人民网</comments>
</item>
<item>
    <title>澳大利亚的劳动关系情况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9234</link>
    <description>　　一、澳大利亚概况　　澳大利亚处于南半球，位于南太平洋和印度洋之间，由澳大利亚大陆和塔斯马尼亚等岛屿组成，面积７６９.２万平方公里，人口１９２０多万。澳大利亚为英联邦成员国，英国女王为澳大利亚的国家元首。由女王任命的总督为法定的最高行政长官。总督由</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>德国的人力资源情况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9232</link>
    <description>　　一、广开门路扩大再就业　　德国是欧盟中经济最发达的国家，吸引大量外国移民。目前全国居民将近8210万人，是欧洲人口最稠密的国家之一。近年来，由于受全球经济不景气的影响，德国的失业问题也日渐严重。截止到今年10月底，德国的失业率接近10％，失业总人数将近40</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>英国的促进就业立法</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9230</link>
    <description>　　一、英国促进就业的有关做法　　在发达国家中，英国的就业水平一直较高。从2001年以来，英国失业人数降低到100万以下。据英国国家统计局公布，2003年12月份申请失业津贴人数为908200人，比上月减少8300人，连续第七个月下降，是自1975年9月以来的最低水平。按照官方</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>日本的全民医保与房保</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9228</link>
    <description>　　医疗保障和低收入者住房保障，是本刊记者对日本社会保障体系中印象最深的内容。日本的医疗保险制度具有覆盖面广、针对性强、公共医疗保险机构多、医疗保险支付率较高等特点，由此也带来了不少的问题。而为解决低收入家庭住房难，日本政府采取了一套行之有效的办法，</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>刘浩远</author>
    <comments>瞭望</comments>
</item>
<item>
    <title>德英求解社保改革新难题</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9226</link>
    <description>　　德国和英国都是世界上最早实施社会保障制度的国家，拥有相对发达和完善的社会保障体系。但从本刊记者的调查看，由于人口老龄化加速，两国的社会保障体制都出现了一些问题，相应的改革也遇到了不小的阻力。　　引以为傲的“大锅饭”医保出现问题　　德国现行医疗保险</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>金晶</author>
    <comments>瞭望</comments>
</item>
<item>
    <title>北欧福利国家的社保选择</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9225</link>
    <description>　　瑞典和芬兰都是北欧福利国家的典型代表。据本刊记者的走访观察，这些国家近百年的发展进程显示，完善的社会保障体系对缓解社会矛盾和促进社会和谐发展起到了不可替代的作用。然而，现有社会保障体系的建立并不是一蹴而就的事情，要经过数代人的艰苦努力。　　在高速</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>吴平</author>
    <comments>瞭望</comments>
</item>
<item>
    <title>美国职业教育培训的办学特点及建议</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9222</link>
    <description>　　一、美国社区学院职业教育培训的特点　　美国社区学院是目前美国开展职业教育培训的一支重要力量，其在职业教育培训方面的某些特点，对当今我国职业教育培训事业的发展具有一定借鉴意义。　　1、课程设置的针对性。社区学院职业教育培训的专业设置、课程设置、教学</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>美国劳动合同立法情况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9221</link>
    <description>　　一、美国劳动关系法律规范的基本情况　　基于特定的社会背景和立法体制，美国的劳动关系法律规范非常庞杂和分散，但依然覆盖了劳动关系的许多方面。　　（一）判例法与制定法交融。美国是典型的普通法系国家，其法律传统源自于英国。在普通法系国家，判例法是其传统</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>墨西哥就业情况概述</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9218</link>
    <description>　　一、墨西哥就业和培训工作基本情况　　（一）政治经济概况　　墨西哥合众国为联邦制国家，全国分为31个州和1个联邦区（首都墨西哥城）。2000年7月，国家行动党候选人福克斯在大选中击败执政71年的革命制度党的候选人当选总统，建立了新一届政府，并与各党派达成“全</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>南非埃及劳动保障情况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9217</link>
    <description>　　一、南非劳动保障法律的基本情况　　南非是非洲经济最发达的国家，其国土面积122.1万平方公里，仅占非洲4％，人口4529万，仅占非洲5％，但GDP占全非洲的26.5%（占黑非洲的41.6%），对外贸易额占全非的23.3％。根据2005年世界银行《世界发展指标》统计，2004年南非GD</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>以色列签证和工作许可种类</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9215</link>
    <description>　　除免签国家外，所有外国人均需持有效签证方能入以。外国公民可持过境签证、访问签证、临时居住或永久居住签证入以。部分国家公民可落签。　　一、过境签证：仅用于过境，有效期5天，可延期10天，最长不超过15天。　　二、访问签证，包括：　　B1签证，签发给希望在</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>华人网</author>
    <comments>华人网</comments>
</item>
<item>
    <title>韩国人才回流的社会成因及启示</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9213</link>
    <description>　　研究韩国人才国际流动的演变过程，我们不难发现，80年代是其重要的转折时期。在此之前，韩国是典型的人才外流国，90％左右的留学生学成不归，而进入80年代以后，此种状况有了明显改观，人才回流开始出现；90年代以来，人才回流的规模与速度有了喜人的增长。是什么原</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>职业培训与技能鉴定服务网</comments>
</item>
<item>
    <title>新加坡教育培训</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9210</link>
    <description>　　新加坡，其国土685平方公里，仅相当于北京城区的一半，人口410万，1824年沦为英国殖民地，1965年才独立建国，在短短40年的时间里就成为现代化的国家，创造了发展的奇迹，以“文明的国民、先进的体制、花园的城市、富裕的生活”著称，享有“世界上最有规矩的城市之一</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>高教网</author>
    <comments>中国高职高专教育网</comments>
</item>
<item>
    <title>国外劳动力市场政策及借鉴</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9208</link>
    <description>　　随着中国加入WTO，中国的劳动力市场必然要走向世界，与国际劳动力市场接轨。因此，详细介绍瑞典、荷兰、日本三个国家的劳动力市场政策，以期对我们能有所启示。　　一、瑞典　　瑞典是世界上公认的福利国家。其失业率自二战以来一直控制在3%左右，瑞典长达几十年的</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>培训网</author>
    <comments>职业认证培训网</comments>
</item>
<item>
    <title>德国的就业服务</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9207</link>
    <description>　　一、德国的职业介绍　　1．职业介绍的任务　　(1)介绍。职业介绍的首要任务是求职者到合适的雇主和为雇主招到合适的劳动者。　　(2)指导。为求职者提供在职培训、训练、职业选择等方面的指导，为雇主提供岗位填补方面的指导。　　(3)信息服务。为失业人员、其他求职</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>培训网</author>
    <comments>职业认证培训网</comments>
</item>
<item>
    <title>新加坡养老事业发展的启示</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9204</link>
    <description>　　不论你在马路上行走，还是乘坐公交车，或在医院就医、超市购物、公园健身，你会发现我们周围的耄耋老人越来越多。据了解，我国目前60岁以上的老年人己达1.43亿，占总人口的11%；苏州市60岁以上的老人也已达到106万，占总人口的18%；这些数字表明：随着经济的快速发</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>英国职业资格证书制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9201</link>
    <description>　　英国在20世纪80年代，面临着巨大的就业压力和经济不景气，政府难以拿出更多的资金投资教育，同时产业结构的调整，社会职业发生了变化，进而劳动力面临地域再分布等状况，政府在广泛论证的基础上，1986年发表了《教育与培训-共同工作》的白皮书，提出了要根据国家标</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>德国职业资格证书制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9202</link>
    <description>　　德国职业技能鉴定始于100多年前，其具体操作机构为具有行会性质的行业联合会，如工商业联合会、手工业联合会、农业联合会、医生联合会等，目前这类机构在德国约有300家。各联合会的管辖范围是按行政区域来划分的，代表着本地区各行业企业的总体利益并为这些经济实体</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>日本的研修和技能实习制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9196</link>
    <description>　　一、制度的沿革背景　　日本在80年代末，随着社会的老龄化、国际化、信息化，从1990年开始改善原有的研修制度，扩大日本中小企业对研修生的接收，1993年还创设了技能实习制度。研修制度的基本框架是：协助发展中国家培育人才；有秩序的接收，研修和技能实习期加起来</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>俄罗斯就业情况介绍</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9197</link>
    <description>　　一、俄罗斯经济发展与就业概况　　1．近年来经济发展状况　　普京当选总统后，推行稳健的社会经济政策，利用国际油价上涨的有利形势，积极拓展国外能源市场,2000年宏观经济指标大幅上升。2001年，进一步深化社会和经济自由化改革，经济增幅降低，但继续保持了恢复性</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>捷克的就业与职业培训情况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9195</link>
    <description>　　一、捷克就业和社会保障概况　　（一）劳动力市场　　捷克人口为1029万人（首都布拉格人口119万人）。2002年，经济活动人口占59.5%。2002年，全国就业人数为480万人，占全国人口总数的46.8%。其中，从事第一产业的占就业人数的4.8%，第二产业占39.6%，第三产业占55.</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>古巴就业与社会保障情况</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9192</link>
    <description>　　一、概况　　（一）经济社会背景　　古巴长期实行以蔗糖生产为主的单一经济发展模式，上个世纪80年代末，东欧剧变，苏联解体，停止对古巴援助，改变贸易方式，同时美国实施封锁，使古在政治、经济、外交上面临很大困难。90年代的头几年，古巴国内生产总值下降35％，</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国就业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>瑞典工伤预防和康复考察报告</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9190</link>
    <description>　　为了促进我国工伤预防和康复工作的开展，建立和完善工伤待遇给予与工伤预防、工伤康复相结合的工伤保险制度体系，社会保障研究所根据劳动保障部2007年外事计划，组织了“瑞典工伤预防和康复培训团”，于2007年10月16日—11月4日赴瑞典进行了学习和考察。河北、黑龙</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>劳社部</author>
    <comments>劳动和社会保障部</comments>
</item>
<item>
    <title>瑞典的职业教育与培训</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9189</link>
    <description>　　一、瑞典职业教育与培训的一般框架　　20世纪90年代以来，瑞典不断进行职业教育与培训改革，注重构建各个层次的职业教育与普通教育的有机统一体。在终身学习思想的影响下，瑞典形成了多元性、开放性的职业教育与培训体制，在欧洲乃至国际上都具有一定的影响。　　瑞</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>鉴定网</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>国外十大医疗保障制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9185</link>
    <description>　　西方发达国家的社会医疗保障制度最有代表性的有三种形式：一种是英国、瑞典等国实施的国民卫生服务(NHS)制度；一种是德国、法国等国家实施的社会保险制度；还有一种就是美国实施多元的非组织化的医疗保险管理制度。上述三种医疗保障制度方式其目的虽然都旨在保障国</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>孙一枚</author>
    <comments>中国商界</comments>
</item>
<item>
    <title>英国和西班牙就业问题</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9184</link>
    <description>　　一、英国、西班牙面临的就业难题　　英国、西班牙同属欧盟成员，同为君主立宪制，在政治体制、经济模式和文化背景等方面有着许多相似之处。但是，两国的经济发展水平和经济环境不一致。英国在金融、信息等现代服务领域独占熬头，西班牙则在旅游业、农业等传统产业拥</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>就技网</author>
    <comments>中国就业培训与技能鉴定网</comments>
</item>
<item>
    <title>德国的职业资格证书制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9182</link>
    <description>　　德国职业技能鉴定始于100多年前，其具体操作机构为具有行会性质的行业联合会，如工商业联合会、手工业联合会、农业联合会、医生联合会等，目前这类机构在德国约有300家。各联合会的管辖范围是按行政区域来划分的，代表着本地区各行业企业的总体利益并为这些经济实体</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>站长转</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定服务网</comments>
</item>
<item>
    <title>英国的职业资格证书制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9179</link>
    <description>　　英国在20世纪80年代，面临着巨大的就业压力和经济不景气，政府难以拿出更多的资金投资教育，同时产业结构的调整，社会职业发生了变化，进而劳动力面临地域再分布等状况，政府在广泛论证的基础上，1986年发表了《教育与培训-共同工作》的白皮书，提出了要根据国家标</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>站长转</author>
    <comments>中国职业培训与技能鉴定服务网</comments>
</item>
<item>
    <title>德国瑞典安排休假以人为本</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9178</link>
    <description>　　带薪休假制度在德国和瑞典等国家早已有之，因为这一制度“对单位和个人都有利”。而在休假具体安排上，这些国家的做法往往体现以人为本的精神，既有章可循，又灵活机动。　　早在上个世纪40年代，德国就有了带薪休假的制度。为避免员工集中休假，许多企业和机构都秉</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>新华网</author>
    <comments>新华网</comments>
</item>
<item>
    <title>日本通过立法保护劳动者权益</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9177</link>
    <description>　　建立稳定和谐的劳资关系对一个国家的经济发展至关重要，而保护劳动者的合法权益不受侵害是保持和谐劳资关系的关键所在。日本主要是通过建立较为完善的法律和监督体系来保护劳动者的合法权益。　　首先，日本注重通过立法来规范劳资关系，使劳动者的合法权益得到保护</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>刘浩远</author>
    <comments>新华网</comments>
</item>
<item>
    <title>欧洲福利制度面临挑战</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9174</link>
    <description>　　一整套“从摇篮到坟墓”的社会福利体系曾被欧洲人骄傲地视为现代欧洲的象征之一，并为世人所称羡。然而，情况似乎正在发生变化。法国大选之后，“右派”的萨尔科齐胜出；英国地方选举，“右派”的保守党大有斩获；最近几年，包括德国、北欧各国的大选又多是“右派”</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>站长转</author>
    <comments>观察与思考</comments>
</item>
<item>
    <title>国外休假制度面面观</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9173</link>
    <description>　　在快节奏的今天,休假可以使人们在忙碌之余缓解疲劳,放松身心,调整状态,以便更好地投入工作,休假已成为上班一族生活中不可或缺的部分。基于国情和理念的不同,各国的休假制度也是五花八门,各具特色。　　法国人生活的浪漫与休闲举世闻名,一年365天中约有1/3多的时间在</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>陈祝毅</author>
    <comments>光明日报</comments>
</item>
<item>
    <title>英国的带薪休假制度</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9171</link>
    <description>　　在上世纪上半叶，度假还仅仅是英国王室贵族及富裕中产阶层的特权。随着后来英国工会运动的兴起，特别是带薪休假规定的出台，工薪阶层才逐渐开始享受假期。　　根据英国1998年实施的《工作时间条例》，全日制员工有权获得每年20天的带薪假期，但培训中的医生、交通运</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>马桂花</author>
    <comments>新华网</comments>
</item>
<item>
    <title>中日社会保障比较分析</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9170</link>
    <description>　　摘要：我国建立社会保障制度的历史比较短，不过这不应该成为我国社会保障制度存在问题的借口。日本社会保障制度的发展历史也不长，情况却比我们好。以养老保险、失业保险、应对人口老龄化为例，日本的社会保障制度有些方面值得我们借鉴。另外，我们需要引导和培育社</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>站长转</author>
    <comments>网络</comments>
</item>
<item>
    <title>国外劳动合同立法的经验与借鉴</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9166</link>
    <description>　　争论激烈、举世瞩目的《中华人民共和国劳动合同法》终于颁布了，虽然争议远未终了。以比较法为视角品评劳动合同法，尤其是其中的“亮点”或“首创”，有山外看山之妙。　　规章制度的民主确定　　相较于德国对职工民主参与的各种组织形式及其人员组成、权利、职工代</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>刘俊熊晖</author>
    <comments>中国普法网</comments>
</item>
<item>
    <title>西班牙实行鼓励推迟退休措施</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9165</link>
    <description>　　西班牙参议院7日通过了一项社会保险修正法，根据该法，推迟退休的人可以得到更多的养老金。　　西班牙的法定退休年龄是65岁，如果工作人员自愿推迟退休时间，每推迟一年，其养老金可增加3％。工作人员的退休时间最多可推迟至70岁，其养老金总共可增加15％。　　据统</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>方长平</author>
    <comments>新华网</comments>
</item>
<item>
    <title>法国工作满一年可休五周</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9164</link>
    <description>　　法国人生活的浪漫与休闲恐怕是无人能及，一年365天，粗粗算来有1/3多的时间在度假。放假理由主要源自两种：一是国家法定节日，多为传统宗教节日。据统计，除正常的周末休息外,法国全年法定假日主要有元旦、复活节、劳动节、第二次世界大战胜利纪念日、耶稣升天节、</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>李琰</author>
    <comments>人民日报</comments>
</item>
<item>
    <title>法国医疗保险</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9160</link>
    <description>　　欧洲的税收占人们收入很大一部分比例，因此，其社会福利在世界上出了名的高。对于没有收入的外国留学生来说，当然不存在上税的问题。那么，他们能不能享受这些社会福利呢？答案是肯定的。　　在法国，外国留学生就享受和法国人一样的社会福利，包括房屋补助、交通补</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>站长整理</author>
    <comments>法兰西之歌</comments>
</item>
<item>
    <title>瑞士养老保险三大支柱面临挑战</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9158</link>
    <description>　　瑞士的养老保险制度建立在由国家、企业和个人共同分担、互为补充的三支柱模式上。长期以来，这种制度以其健全、完善和覆盖面广的特点成为瑞士社会稳定的重要保障。但是近年来，随着瑞士人口出生率降低、老龄化趋势不断加剧，养老金短缺问题日益引起人们的关注。　　</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>刘国远等</author>
    <comments>新华网</comments>
</item>
<item>
    <title>香港社保以社会救济为核心</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9157</link>
    <description>　　香港政府1965年发布了第一个社会福利政策白皮书，标志着香港社会保障事业的真正起步，进入发展阶段。　　较之于东亚其他国家和地区，香港社会保障制度的发展较为特殊，以社会保险为核心的社会保障制度，在香港发展非常有限，而社会救助制度则发挥着极为重要的作用。</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>艾莉</author>
    <comments>中国劳动保障报</comments>
</item>
<item>
    <title>日本社会保障制度面临严峻考验</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9155</link>
    <description>　　日本人迄今一直因有稳定的社会保障制度而安居乐业，但在步入少子化、老龄化时代的今天，日本的社会保障制度开始面临严峻考验。许多日本人对此感到不安和失去信心，对自己的“养老”问题有后顾之忧。　　日本的社会保障制度由社会保险和公共扶助两大支柱组成。社会保</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>站长整理</author>
    <comments>新华网</comments>
</item>
<item>
    <title>巴西：分级就诊双向转诊</title>
    <link>/plus/view.php?aid=9152</link>
    <description>　　巴西原先实行的是全国社会保险医疗救助体制，凡有工资收入者按规定交纳一定比例的医疗保险费后可享受免费医疗。在这一体制下，全国仅有50％的人可享受到免费医疗，占人口多数的穷人缺医少药。自1988年始，巴西进行医疗体制改革，在全国实行“统一医疗体系”，国家包</description>
    <pubDate>2008-07-16</pubDate>
    <category>环球视野</category>
    <author>张川杜</author>
    <comments>人民日报</comments>
</item>

</channel>
</rss>
